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集团概述

  88bf必发唯一娱乐官网投资发展(集团)有限企业(以下简称88bf必发唯一娱乐官网)是由盐亭城市投资发展有限责任企业、绵阳大泰资产投资经营有限企业合并重组而成的县域集团企业,是盐亭...

党支部书记、董事长
李军安
总经理
张 骋
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集团公告

关于88bf必发唯一娱乐官网投资发展(集团)有限企业(暂定名称)全员竞聘上岗
来源:88bf必发唯一娱乐官网编辑:日期:2017-06-26

  为进一步深化国有企业改革,加强合并重组的88bf必发唯一娱乐官网投资发展(集团)有限企业(以下简称:集团企业)人才队伍建设,提升企业的核心竞争力。根据《盐亭县城投、大泰企业合并重组国有资产企业改制方案》,决定对企业职工实行全员竞聘上岗,结合实际,制定如下实施方案。

  一、引导思想
  按照《盐亭县城投、大泰企业合并重组国有资产企业改制方案》,坚持公开、公正、公平原则,进一步拓宽选人用人渠道,促使德才兼备的优秀人才脱颖而出,激励全体员工爱岗敬业,开拓进取,奋发向上,努力建设一支政治素质高、业务能力强、工作作风硬的员工队伍,全力打造充满生机与活力的工作团队,提升企业的凝聚力、创造力和核心竞争力,为集团企业发展壮大提供坚实的人才基础和智力支撑,为助推我县两个加快和干好“十件大事”作出更大贡献。

  二、基本原则
  (一)坚持干部统一管理的原则;

  (二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

  (三)坚持实事求是、积极稳妥的原则;

  (四)坚持任人唯贤、德才兼备原则;

  (五)坚持个人意愿与组织安排相结合的原则;

  (六)坚持民主集中制原则。 

  三、组织机构
  全员竞聘上岗工作在县国资办的统一领导下进行。为确保工作顺利实施,成立全员竞聘上岗工作领导小组,负责对此项工作的具体引导和日常事务。

  (一)领导小组
  组  长:宋  勇
  副组长:监察局、组织部、人社局  
  成  员:李军安、敬小梅、陈  勇、张  洋

  (二)组建评审委员会
  1.集团企业中层正职、二级子企业高管正职竞聘(以下简称第一层级)由县纪委监察局、组织部、国资办、人社局各派1名领导参加,集团企业高管李军安、敬小梅、陈勇、张洋,原城投、大泰企业员工代表各10名组成竞聘评审委员会。该项工作由国资办负责牵头组织实施。

  2.集团企业中层副职、二级子企业高管副职、三级子企业高管正、副职竞聘(以下简称第二层级)由敬小梅、陈勇、监事会、城投、大泰企业员工代表各5名组成评审委员会。该项工作由集团企业负责组织实施。

  3.集团企业全体员工一般岗位竞聘(以下简称第三层级)由敬小梅、陈勇、张洋、胥明道、程凯及城投、大泰企业员工代表各3名组成评审委员会。该项工作由集团企业负责组织实施。

  四、竞聘层级
  (一)集团企业中层正职、二级子企业高管正职竞聘:由国资办负责组织实施,5月14日下午18:00时前完成竞聘报名,5月15日上午9:00时正式竞聘;

  (二)集团企业中层副职、二级子企业高管副职、三级子企业高管正、副职竞聘:由集团企业组织实施,5月15日下午18:00时前完成竞聘报名,5月16日上午9:00时正式竞聘;

  (三)集团企业全体员工一般岗位竞聘:由集团企业组织实施,5月16日下午18:00时前完成竞聘报名,5月17日上午09:00时正式竞聘;

  五、岗位设置(详见附件2)

  六、竞聘上岗的范围及流程
  (一)竞聘上岗的范围:本次全员竞聘上岗包括原www.bifa366.net及大泰企业2017年4月底前在册在岗的集团所有干部职工。

  注:集团企业后勤保障人员(包括轿车驾驶员)、项目临时聘用人员不参与本次竞聘。

  (二)竞聘上岗的流程:

   1.组织报名:
  (1)报名地点申请竞岗人员在规定时间内到县国资办报名(财政局四楼)

  (2)报名应提交资料:A、集团企业高管出具工作资料移交情况证明(原城投企业由陈勇证明、大泰企业敬小梅证明);B、携带毕业证、身份证、相关资质复印件

  (3)其他:参与集团企业中层正职、二、三级子企业高管正职的竞聘者如果竞聘落选可报名参加下一层级的竞聘如在三个层级规定的时限内均未报名,视为自动放弃且自愿解除劳动合同。

  2.资格审查:依据选拔的条件和资格,由评审委员会现场进行资格复查,如发现不具备相应岗位和职务条件,终止其该岗位和职务的竞聘。

  3.通知面试:竞聘名单确定后,办公室及时通知面试人员。

  4.集中面试:
  (1)面试地点:www.bifa366.net(凤池街19号)五楼会议室

  (2)面试方式:面试采取竞职演讲和现场回答相关业务问题相结合的形式,现场对参加竞聘人员的语言表达、临场应变、逻辑思维、综合分析和业务水平等能力进行测试。首先由参加竞岗人员就从业经验,自身特长、不足和工作规划等进行演说(第一层级演说时间不超过8分钟,第二层级演说时间不超过5分钟。),演说结束后由评委小组成员提1—3个与所竞争岗位业务相关的问题,竞岗人员进行当场解答,评委小组成员当场打分。

  注:面试顺序以抽签结果决定。

  5.评分:采取佰分制方式。其中,国资及主管部门加权平均分占比30%,企业领导加权平均分占比40%,职工代表加权平均分占比30%,三项相加为竞岗人员总得分。

  注:当职工代表参与该轮岗位竞聘时,应主动回避,本人不能进行打分。同时,两家企业职工代表数量比例须调减一致。

  6.确定岗位人员:根据面试情况,经领导小组确认面试结果后,进行挂网及张贴公示,由集团企业报国资办确认后予以任命(具有职务的岗位试用期为6个月)。

  八、竞聘上岗的条件
  (一)具有较高的政治理论修养和政治觉悟,遵纪守法,具有良好的职业道德素质,遵守企业各项规章制度,为人诚实守信,公道正派;

  (二)有强烈的事业心和责任感,有实践工作的经验,有与其所担负的职责相适应的能力、常识水平和专业技能,具有一定的创新意识,勇于担当,有良好的团队合作精神;

  (三)身体健康,抗压能力强,能胜任工作岗位;

  (四)具有大专及以上学历,有相适应的专业常识、相关资质及类似岗位工作经验(45岁及以上竞岗人员能力特别突出者,经现场评审确认后可酌情放宽学历要求)。

  有下列情况之一者,不得报名:
  1.有违法、违纪行为的;

  2.尚未解除党纪、政纪处分的;

  3.有违反其他规定的。

  九、相关要求
  (一)加强组织领导。各部门及下属子企业要高度重视全员竞争上岗工作,要进行充分的思想动员,让广大干部职工能真正认知、认同,并积极支撑和参与这次全员竞聘上岗工作,积极鼓励符合条件的人员报名参加,并做好准备工作。竞岗期间不得外出学习,不得以任何理由请假。

  (二)严肃工作纪律。评审委员会成员要严格遵守竞聘相关组织纪律,不得以任何形式和渠道泄露竞岗人员相关材料及面试考题,确保竞聘上岗的公平、公正、公开; 参加竞聘的人员要正确对待竞争,不准弄虚作假、拉票贿选等。

  (三)注重把握原则。坚持“注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认”的用人导向和德才兼备、以德为先的用人标准,注重考察干部的德才表现,注意处理好面试与工作实绩的关系,充分考虑竞选岗位的任职需要和参加竞争人员的综合能力,与日常工作表现结合起来进行客观评判。

  (四)强化全程监督。竞聘上岗工作必须全程接受广大干部群众的监督。干部群众对竞聘上岗工作中发生的违纪违规行为,可在两日内向监察局举报,由监察局进行核实,一经查实将进行严肃处理。
 
  附件:1.88bf必发唯一娱乐官网投资发展(集团)有限企业企业职工竞聘上岗报名表
     2.88bf必发唯一娱乐官网投资发展(集团)有限企业集团岗位设置及编制清单
     3.88bf必发唯一娱乐官网投资发展(集团)有限企业集团岗位竞争上岗面试评分表
     4.88bf必发唯一娱乐官网投资发展(集团)有限企业集团全员竞争上岗中测试有关问题的说明
 
 
二0一七年五月十二日

附件1: 88bf必发唯一娱乐官网投资发展(集团)有限企业企业职工竞聘上岗报名表

附件2: 88bf必发唯一娱乐官网投资发展(集团)有限企业岗位设置与编制清单

附件3:88bf必发唯一娱乐官网投资发展(集团)有限企业竞聘上岗演讲面试评分表

附件4:88bf必发唯一娱乐官网投资发展(集团)有限企业全员竞聘上岗集中测试有关问题的说明

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